الملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى مستوى الابتكار ودوره في تطوير أداء العاملين, تكون مجتمع الدراسة من العاملين في جامعة البلقاء التطبيقية, وبلغت عينة الدراسة (319) عاملاً, اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. لتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها تم تطوير استبانة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة, تم تحليلها بإستخدام برنامج (SPSS), تم استخدام الأساليب الإحصائية مثل: المتوسطات الحسابية ، والانحدار الخطي البسيط والانحدار الخطي المتعدد.
توصلت الدراسة إلى:
- وجود أثر للابتكار بدلالة أبعادها مجتمعة (الابتكار الاداري، الابتكار التكنولوجي) في تطوير أداء العاملين في جامعة البلقاء التطبيقية .
توصلت الدراسة إلى عدة توصيات أهمها:
- تعزيز الاعتماد على أسلوب الابتكار في إدارة جامعة البلقاء التطبيقية وذلك لزيادة تطوير أداء العاملين في جامعة البلقاء التطبيقية.

الكلمات المفتاحية: الابتكار، تطوير أداء العاملين، جامعة البلقاء التطبيقية.

ملف البحث