تقديم تعهد بعدم إرسال البحث لمجلة أخرى وعدم المشاركة به في مؤتمرات علمية.

ألاتتجاوز صفحات البحث 20صفحة. ويكون ملخص البحث بلغتين لغة البحث بالإضافة إل لغة أخرى.

تقدم الأبحاث مطبوعة على ورق من حجمA4 وتكون المسافة مفرد ةبين الأسطر مع ترك هامش من كل الجوانب لمسافة 4.5سم ،وأن يكون الخط(TraditionalArabic ) قياس14باللغة العربية و يكون الخط(Times New Roman) قياس12 باللغة الإنجليزية أو الفرنسية ،وفق برنامج. (Microsoft Word)

يرقم التهميش والاحالات ويعرض في نهاية المقالب الترتيب التالي:المؤلف ،
عنوان الكتاب أوالمقال ،عنوان المجلة أوالملتقى ،الناشر ،الطبعة ،البلد ،السنة ،الصفحة .

تتمتع المجلة بكام لحقوق الملكية الفكرية للبحوث المنشورة.

على الباحث أن يكتب ملخصين للبحث:أحدهما باللغة العربية والآخر بلغة أجنبية ثانية إنجليزية ، فرنسية ،ألمانية، إيطالية، روسية إن كان البحث محرر بالعربية, على ألا يزيد عدد كلمات الملخص عن 150 كلمة.منهج العلمي المستخدم في حقل البحث المعرفي وإستعمال أحد الأساليب التالية في الإستشهاد في المتن والتوثيق في قائمة المراجع،أسلوب إم إل أي(MLA) أو أسلوب شيكاجو Chicagoفي العلوم الإنسانية أو أسلوب أي بي أي(APA) في العلوم الإجتماعية، وهي متوافرة على الأنترنت.

المقالات المنشورة في هذه المجلة لاتعبّر إلا عن آراء أصحابها.

يحق لهيئة التحرير إجراء بعض التعديلات الشكلية على المادة المقدّمة متىلزما لأمر دون المساس بمحتوى الموضوع.

-ترسل الأبحاث على البريد الإلكتروني التالي:
عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

أو إلى العنوان البريدي: شارع الجاردنز عمان الأردن

هاتف::00962799424774 أو00962795156512

الموقع الإلكتروني:

Site web : WWW.remahtrainingjo.com

في إطار الإنفتاح على المحيط العلمي المحلي والعالمي ، أبرم المركز عدة إتفاقيات مع العديد من الهيئات العلمية والجامعات العربية والأجنبية منها جامعات أردنية حكومية وخاصة،جامعات جزائرية ، جامعات مغربية وجامعات إسبانية وفرنسية وأمريكية ونسعى لإبرام إتفاقيات أخرى مع جامعات ، مراكز ومخابر أكاديمية أخرى مستقبلا.

خدمات مركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح موجهة أساسا للهيئات والإدارات الحكومية والخاصة، سواء تعلق الأمر بإنجاز الأبحاث أو تقديم الدورات التكوينية للكوادر والموظفين أو تنظيم المؤتمرات .