الإثنين, 07 تموز/يوليو 2025 00:00
أثر مرونة الموارد البشرية في التعلم التنظيمي، دراسة تطبيقية على وزارة العدل الاردنية
Written by عريب عبد الفتاح محمد العوامله - منار ابراهيم عيد القطاونةأثر مرونة الموارد البشرية في التعلم التنظيمي، دراسة تطبيقية على وزارة العدل الاردنية
إعداد:
عريب عبد الفتاح محمد العوامله - طالبة ماجستير في تخصص إدارة الموارد البشرية
منار ابراهيم عيد القطاونة
أستاذ مشارك في الإدارة
كلية الاعمال
جامعة البلقاء التطبيقية
Published in
الأبحاث المنشورة في العدد 121
