أثر مرونة الموارد البشرية في التعلم التنظيمي، دراسة تطبيقية على وزارة العدل الاردنية
أثر مرونة الموارد البشرية في التعلم التنظيمي، دراسة تطبيقية على وزارة العدل الاردنية
إعداد:
عريب عبد الفتاح محمد العوامله - طالبة ماجستير في تخصص إدارة الموارد البشرية
منار ابراهيم عيد القطاونة
أستاذ مشارك في الإدارة
كلية الاعمال
جامعة البلقاء التطبيقية
